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Subvenciones destinadas a fomentar la igualdad de género en el empleo

Subvenciones destinadas a fomentar la igualdad de género en el empleo
Finalidad de la ayuda:

Subvenciones dirigidas al fomento de la igualdad de género en el empleo mediante la aplicación de medidas de acción positiva que permitan avanzar en la consecución de la igualdad real en el ámbito del empleo entre hombres y mujeres.

Programas subvencionables:

Programa I: Ayudas destinadas a promover la contratación indefinida de mujeres en empleos masculinizados, entendiendo como tales los relacionados en el Anexo IV.
Programa II: Ayudas para la transformación de contratos indefinidos a tiempo parcial suscritos por mujeres en contratos indefinidos a tiempo completo.
Programa III: Ayudas para la contratación indefinida de mujeres que lleven más de 24 meses desempleadas después del nacimiento y/o adopción de un hijo/a.

Podrán ser beneficiarias de las subvenciones:

Programa I: Las profesionales colegiadas y empresas, asociaciones o entidades sin ánimo de lucro, que contraten indefinidamente a mujeres en empleos masculinizados.

Programa II: Las profesionales colegiadas y empresas, asociaciones o entidades sin ánimo de  lucro,  que  trasformen  contratos  indefinidos  a  tiempo  parcial  suscritos  por  mujeres  en  contratos indefinidos a tiempo completo.

—  Programa  III:  Las  profesionales  colegiadas  y  empresas,  asociaciones  o  entidades  sin  ánimo  de  lucro,  que  contraten  indefinidamente  a  mujeres  que  lleven  más  de  24  meses  desempleadas después del nacimiento y/o adopción de un hijo/a.

Asimismo,  podrán  ser  beneficiarias  las  comunidades  de  bienes,  las  sociedades  civiles  y  las  uniones  temporales  de  empresas,  que  cumpliendo  los  requisitos  y  condiciones  previstos,  celebren los contratos.

Plazo de presentación de solicitudes.

Durante la vigencia de la convocatoria, que será de un año a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución de convocatoria y del presente extracto en el DOE, las perso-nas beneficiarias deberán presentar la solicitud de las subvenciones dentro del plazo de dos meses, contado a partir de la fecha de inicio de la contratación o de la transformación objeto de los beneficios.

No  obstante  lo  anterior  y  en  aplicación  de  lo  dispuesto  en  el  apartado  1  del  artículo  13  del  Decreto  105/2017,  de  4  de  julio,  por  el  que  se  establecen  las  bases  reguladoras  de  las  subvenciones destinadas a fomentar la igualdad de género en el empleo, se habilita un plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOE de la resolución de convocatoria, para que puedan presentarse solicitudes relativas a los programas convocados para  los  contratos  cuyas  fecha  de  inicio  o  transformación  se  hayan  producido  entre  el  9  de  agosto de 2019 y el día de publicación de la resolución de convocatoria.

Fase empresarial:
Creación y Consolidación
Beneficiarios:
Organismos, Cooperativa, Pyme, Autónomo/a
Ámbito de la ayuda:
Regional
Modo de participación:
Individual
Sectores asociados:
Acuicultura, Agroalimentario, Artesanía, Comercio, Construcción, Cultura y Comunicación, Energético, Enseñanza, Industria, Minería, Sector primario, Servicios, Turismo, Otros
Modalidad:
Ayuda directa
Alcance de la ayuda:

Programas subvencionables:
Programa I
: Ayudas destinadas a promover la contratación indefinida de mujeres en empleos masculinizados.
Programa II: Ayudas para la transformación de contratos indefinidos a tiempo parcial suscritos por mujeres en contratos indefinidos a tiempo completo.
Programa III: Ayudas para la contratación indefinida de mujeres que lleven más de 24 meses desempleadas después del nacimiento y/o adopción de un hijo/a.

Cuantía:
Para los Programas I y III, la cuantía de la subvención establecida por contratación indefinida a jornada completa será de 9.000 euros. En el Programa III esta cuantía se reducirá proporcionalmente cuando la jornada sea a tiempo parcial.
Para el Programa II, la cuantía de la subvención por la transformación en jornada completa del contrato suscrito a tiempo parcial con mujeres será de:
a) 4.000 euros en el caso de que la jornada parcial del contrato suscrito inicialmente sea igual o inferior al 50 %.
b) 3.000 euros en el caso de que la jornada parcial del contrato suscrito inicialmente sea superior al 50 % e igual o inferior al 75 %.

Se establece una cuantía adicional para cada programa de ayudas, independientemente de las características de la contratación, que consistirá en incrementar en 1.000 euros el máximo de las cuantías que puedan ser concedidas en cada programa cuando se trate de empresas en las que a fecha de presentación de la solicitud, concurra la Cláusula de Responsabilidad Social Empresarial o bien tengan implantados Planes Empresariales de Igualdad de Género, pese a no concurrir la obligación legal establecida en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Esta cuantía se otorgará una única vez para cada empresa beneficiaría y para una única contratación durante la vigencia del presente decreto.

Conceptos subvencionables:
Contratación de personal
Órgano gestor
SEXPE (Servicio de Fomento del Empleo)
PASEO DE ROMA, S/N MÓDULO D, 3ª PLANTA 06800 MERIDA alejandro.mateos@extremaduratrabaja.net 924004519
http://extremaduratrabaja.juntaex.es
Recursos de la subvención o ayuda
Solicitudes y anexos Servicio de Fomento del Empleo del SEXPE. Teléfono: 927005201-924005174
Convocatoria 2020 RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2019, de la Secretaría General de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de las subvenciones destinadas a fomentar la igualdad de género en el empleo en la Comunidad Autónoma de Extremadura, correspondiente al ejercicio 2020.
Base reguladora DECRETO 105/2017, de 4 de julio, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a fomentar la igualdad de género en el empleo.

Información de la ayuda

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