Ejes de trabajo

La Estrategia #serempresaria está formada por 6 ejes de trabajo: cultura emprendedora, formación, brecha digital de género, financiación, conciliación y cooperación y visibilidad. 

Cultura Emprendedora

Trabajaremos en el fomento de la iniciativa emprendedora en niñas y mujeres extremeñas, ya sean desempleadas, estudiantes universitarias o profesionales, y en general, en todo el colectivo femenino.
 
Además, se pretende sensibilizar sobre la importancia de la igualdad de género en el emprendimiento y la creación de empresas: revisando materiales para un lenguaje no sexista, promocionando los modelos emprendedores de referencia no masculinos, sensibilizando al empresariado y profesorado participante, y difundiendo la importancia de la igualdad en las empresas como ventaja competitiva.
 

Formación

Proporcionaremos información, capacitación y conocimientos a todas las mujeres extremeñas sobre creación, consolidación de sus empresas y cooperación, con una metodología eminentemente práctica, ilustrada por casos de empresarias reales que cuenten su testimonio y sirvan de modelos. 
Además, también se potencia desde este pilar, la perspectiva de género, tanto en la formación interna dirigida a las personas que asesoran y acompañan a emprendedoras y empresarias, como en la destinada a todas las personas emprendedoras y empresarias, con módulos transversales de igualdad de género.
 

Brecha Digital de Género

Contribuímos directamente a la competitividad de nuestras empresas y al aumento de la conciliación de la vida profesional y familiar, con programas concretos que permitan el acceso al conocimiento y las TIC´s a nuestras empresas lideradas por mujeres, poniendo en valor y dando a conocer las herramientas de gestión empresarial, y las herramientas digitales que nos ofrece internet.
 
Además, promoviendo el uso de las TICS entre las emprendedoras y empresarias, podemos mejorar la conexión entre ellas y su visibilidad, proporcionar claves para optimizar la gestión del tiempo y abrirles puertas hacia nuevas oportunidades de negocio.
 

Financiación 

Una de las barreras con las que se encuentran las emprendedoras, es la del acceso al crédito, por este motivo, las líneas de actuación persiguen la búsqueda de recursos financieros específicos a las mujeres; la formación y capacitación de las mujeres para la negociación con las Entidades financieras o la proporción de modelos alternativos de financiación.
 

Conciliación

El quinto eje nace con el fin de difundir una cultura de Conciliación de la vida personal, laboral y familiar para las personas. Estos objetivos se materializan en herramientas que posibilitarán:
  • Promoción de medidas efectivas de conciliación.
  • Fomento de la conciliación en las empresas extremeñas.
  • Asesoramiento para una gestión y usos del tiempo eficientes.
  • Apoyo económico para el cuidado de hijos e hijas.
 

Cooperación y visibilidad 

La Red de cooperación de mujeres empresarias de Extremadura persigue como objetivos: 
  • Poner en contacto a empresarias del mismo o distinto sector, de manera que sea posible crear grupos de trabajo de mujeres gestoras, que compartan un modelo de gestión que permita el empoderamiento femenino.
  • Facilitar la introducción de empresarias en mercados nuevos y/o internacionales, así como la adquisición de productos innovadores, permitiendo el comercio electrónico.
  • Poder compartir información, experiencias, gastos, consejos…
  • Facilitar el acceso de las mujeres a la formación continua, al empleo y, en general, a los recursos que multipliquen exponencialmente las posibilidades de desarrollo profesional y personal de las mujeres. 
  • Conseguir la comunicación y divulgación de los logros de las mujeres empresarias, y así hacer visible en la red un modelo de mujer empresaria más cercana, con el que la mayoría de las mujeres puedan sentirse identificadas.